“教學是醫院的明天！”過去一年，柳州市人民醫院（簡稱“柳人醫”）把醫學人才培養視作醫院發展的重要任務，嚴抓教育質量，落實立德樹人的根本任務，構建全方位育人新格局，以懸壺匠心、妙手悉心孕育桃李，為柳州健康事業培育新時代醫學人才。

踐行醫者仁心 不負育人使命

在柳人醫，重視教學工作、抓好教學質量是每一位醫者的神圣職責，做好教學工作是每一位醫師成長成才的重要歷練。

目前醫院承擔的教學任務包括碩士研究生培養、住院醫師培訓、全程本科、實習生帶教、醫師護士進修、醫務人員轉崗培訓、各種短期培訓班等多層次、多形式的教學工作。

科室主任不僅是教學工作的主要負責人，更是主要參與者，日常參與教學過程管理和培訓、集體備課、課堂教學、技能帶教等教學活動實施。住培專業基地、教研室成立教學管理小組，負責落實教學計劃和目標，考核教學效果，保證教學質量。

過去這一年，恰逢我國實施住院醫師規范化培訓制度（簡稱“住培”）十周年，國家高度重視，著力提高培訓內涵和質量。柳州市人民醫院積極開展住培十周年系列宣傳活動，包括書記和院長寄語住培、住培政策宣傳進縣區、住培政策大家比、住培故事征文、教師節宣傳、住培醫師病歷書寫質量督查、臨床技能競賽、第一屆“心動紫荊城”心電圖知識競賽等，普及住培政策、宣傳醫院住培成果，營造重視住培工作的氛圍，進一步推動住培工作的健康發展。

2023年7月，柳州市人民醫院成為廣西首家成人基礎重癥支持（FCCS）培訓中心，依托基礎重癥支持（FCCS)培訓中心優質平臺，強化和提升臨床醫師對重癥患者識別及處理能力，提高重癥患者的救治成功率，為醫院區域性醫療中心建設培養高層次救治人才隊伍。

醫院重視醫學模擬教育建設，成為珠江?？漆t療聯盟模擬醫學教育聯盟。適時舉辦了醫學模擬教學師資培訓班，進一步加強柳州市人民醫院醫學模擬教學師資隊伍建設，結合臨床技能培訓中心的強化建設，推動醫學模擬教學的應用，為各級醫學人才的培訓創造條件。

創新教學模式 打造教育發展沃土

在柳人醫全科教學門診，住院醫師羅曾思接診了一位肺栓塞復診患者。隔壁觀察診室里，帶教老師和其余住培醫師通過視頻音頻設備觀察接診全程。隨后，羅曾思醫師向帶教老師匯報接診過程并分析病例情況，帶教老師給予指導，糾正不規范的環節，完成對患者的診斷和處置。

全科專業基地主任肖麗紅介紹，2023年4月，柳人醫在全科門診帶教的基礎上開設了全科教學門診，這是全科專業基地門診帶教的創新舉措。教學門診既培養了住培醫生的崗位勝任力，又提升了指導老師的臨床教學水平，達到教學相長的目的。

醫院高度重視全科醫學人才培養，2023年制定了《柳州市人民醫院全科基層實踐基地遴選建設方案》，對13家緊密型醫聯體基層醫療機構的全科醫師進行社區常見慢性病診療、SOAP接診、技能操作帶教的培訓，提升基層醫師的臨床能力和教學水平。為此，全科醫學科帶教師資陸海歐主治醫師獲邀在二十一屆中華醫學會全科醫學分會發言，與全國同行分享基層實踐教學的創新舉措。

今年以來，柳人醫聚焦教學工作重點難點，在常規教學基礎上，不斷深化教學改革，更新教學思路，創新教學模式，努力打造醫學人才培養的沃土。充分運用數字化技術進行智慧教學，積極開展線上、線下混合式教學，引進先進教學設備。2023年4月，柳人醫口腔全科基地啟用數字化仿真模擬實驗室。通過運用數字化軟件技術以及虛擬3D視覺效果、視覺技術平臺的數字化口腔仿真模擬教學，為學員帶來示教更清晰、帶教更互動、操作更實用的培訓體驗，推動教學質量實現新提升。

以賽促學 鋪設師資梯隊成長路徑

師資是確保教學質量的關鍵。柳人醫歷來重視師資隊伍的建設，近年來，醫院以教學競賽為抓手，拓展青年教師成長空間，激發青年教師教學熱情，促進醫院教師人才階梯隊伍建設，提升醫院整體教學水平。

柳州市人民醫院教學部主任潘冰冰親身感受到青年教師在比賽中的成長?！斑^去教學比賽需要多次動員報名，如今老師們把教賽當作機遇和榮譽，不僅主動報名，還形成百花齊放、比學趕超的良好氛圍?！迸吮f，參加教賽逐漸成為教師們提升教學水平和業務能力的一個渠道。

2023年8月，柳人醫重癥醫學科護士程海涵在廣西醫科大學護理學院2023年度青年教師教學基本功比賽暨臨床護理青年教師授課比賽中榮獲一等獎；9月，影像學教研室喻虹禎在廣西醫科大學第十五屆青年教師教學基本功比賽中獲得特等獎……越來越多的青年教師在賽場上脫穎而出，在教學中不斷進步。這是柳人醫重視對青年教師培養的成果。

一年來，柳人醫多名教師獲得“優秀帶教老師”“優秀教育工作者”“優秀專業基地主任”“優秀指導醫師”等榮譽，教學成效碩果累累。高質量發展時期，柳州市人民醫院將繼續扎實開展教學工作，為我市醫療發展培養更多中堅力量，為健康柳州、健康廣西、健康中國建設不斷添磚加瓦。