近日，自治區(qū)教育廳公布2022年度廣西高校中青年教師科研基礎(chǔ)能力提升項(xiàng)目名單，其中，柳州市人民醫(yī)院兩個(gè)項(xiàng)目獲立項(xiàng)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人皆為90后。

“正是有我們醫(yī)院的科研體系作‘定盤(pán)星’，才會(huì)有越來(lái)越多的新生力量崛起。”在柳州市人民醫(yī)院科研科科長(zhǎng)、醫(yī)學(xué)科學(xué)實(shí)驗(yàn)中心主任吳瑩看來(lái)，能取得這樣的成績(jī)既在意料之外，又在情理之中。

此次獲得立項(xiàng)的項(xiàng)目為《阿托伐他汀聯(lián)合尼可地爾通過(guò)PI3K/Akt- NF-κB通路在MIRI中的機(jī)制研究》《黃芩苷對(duì)I型IFN介導(dǎo)NETosis的影響》，負(fù)責(zé)人分別是1992年出生的寧麗俊、1994年出生的李麗。得知項(xiàng)目獲立項(xiàng)，她們格外興奮。“我們本來(lái)覺(jué)得希望渺茫，不打算申請(qǐng)的，是領(lǐng)導(dǎo)一直鼓勵(lì)我們?cè)囈辉嚕偌由嫌嗅t(yī)院的激勵(lì)政策，才有今天的收獲。”寧麗俊的驚喜之情溢于言表。

2021年，柳州市人民醫(yī)院共斬獲廣西科技計(jì)劃項(xiàng)目8項(xiàng)，立項(xiàng)數(shù)量再創(chuàng)新高。高光時(shí)刻背后，柳州市人民醫(yī)院科研體系建設(shè)初見(jiàn)成效。

——打造科研試驗(yàn)平臺(tái)“夢(mèng)工廠”。柳州市人民醫(yī)院打造醫(yī)學(xué)科學(xué)實(shí)驗(yàn)中心，承接院內(nèi)外科研項(xiàng)目，為科研人員提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)；推動(dòng)SPF級(jí)動(dòng)物試驗(yàn)中心建設(shè)；2020年以來(lái)，新增5個(gè)市廳級(jí)科研平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院工程技術(shù)研究中心“零”的突破。

——建設(shè)科研制度“加油站”。制定和修訂《柳州市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才科研啟動(dòng)基金管理辦法（試行）》等10多項(xiàng)管理制度；在各臨床醫(yī)技科室設(shè)立“科研秘書(shū)”，負(fù)責(zé)科室科研相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)，有效提高科研管理效率；在全市率先引入科研試劑耗材采購(gòu)平臺(tái)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化采購(gòu)流程、縮短采購(gòu)周期，實(shí)現(xiàn)對(duì)試劑耗材的全流程管理。

——搭建科研氛圍“大舞臺(tái)”。柳州市人民醫(yī)院不僅邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)外專(zhuān)家開(kāi)展科研講座，還定期舉辦學(xué)術(shù)沙龍、文獻(xiàn)分享會(huì)，進(jìn)一步提高科研工作者的科研素質(zhì)。

“值得一提的是，我們還專(zhuān)門(mén)為35歲以下的青年職工提供科研‘第一桶金’。”吳瑩介紹，柳州市人民醫(yī)院每年為青年職工提供20個(gè)左右的院內(nèi)科研項(xiàng)目，并提供1至2萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，讓醫(yī)院成為科研新生力量施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的第一舞臺(tái)。

年豐時(shí)稔，穰穰滿家，科研體系建設(shè)成效初顯。2020年以來(lái)，柳州市人民醫(yī)院獲省部級(jí)以上課題15項(xiàng)，其中國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目立項(xiàng)4項(xiàng)、廣西科技廳項(xiàng)目立項(xiàng)11項(xiàng)，科研實(shí)力不斷攀升。

“科研平臺(tái)還會(huì)越建越大！”吳瑩說(shuō)，下一步，柳州市人民醫(yī)院將進(jìn)一步優(yōu)化科研制度建設(shè)，加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)和青年科研人才培養(yǎng)力度，為人才梯隊(duì)搭建“壘灶添柴”，著力促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，逐步形成臨床和科研相互支撐、共同提升的新局面。

青春似火，壯志如虹，這就是青春的力量！