初夏五月，生機盎然，又迎來一年一度住院醫師規范化培訓招收季。柳州市人民醫院于2022年5月5-6日，順利開展2022年住院醫師規范化培訓（以下簡稱：住培）招收考核工作。

為做好2022年住培招收考核工作，醫院嚴格貫徹落實《自治區衛生健康委辦公室關于做好2022年全區住院醫師規范化培訓招收工作的通知》要求，成立住培招收工作領導小組，對招收工作進行全面部署。2022年3月啟動住培招收動員和宣傳工作，通過醫院官網和微信公眾號，陸續推出培訓基地和22個專業基地的招收簡介，制定和完善招收工作方案、疫情防控方案和應急預案，組織召開招收工作會議，確保招收工作安全、有序、穩妥開展。

今年柳州市人民醫院計劃招收100人，共有192人報名，165人參加招收考核。招收考核包括心理測試、理論考試和面試。鑒于當前全國疫情防控形勢較為嚴峻復雜，為防范考生流動而增加疫情傳播和擴散的風險，今年醫院取消線下考核，全面開展線上考核工作，考生的報名資格審核、測評考核等均在線上完成。這是醫院首次嘗試實行全面線上住培招收考核工作，是在疫情防控常態化背景下推行“互聯網+考試”的探索實踐。

為確保線上考核公平公正，保障考核工作順利進行，醫院制定了詳細的線上考核流程和工作細則，提前對考核平臺進行全面測試；加強考生資格審核并要求考生簽訂《考生誠信承諾書》；加強對考生的指導，向考生詳細介紹有關軟件平臺使用辦法、遠程面試流程和相關要求等；在考核前組織考生進行模擬理論測試和遠程面試的演練。

理論考試依托專業考試平臺的服務，通過人臉識別、遠程監控、作弊預警、全流程錄屏等功能，防止作弊和替考，打造安全穩定的移動考場；遠程面試要求考生在獨立、無干擾場所參加進行，運用“雙機位”手段，一機位設備用于接收試題和遠程面試，二機位設備用于監考，嚴防作弊行為。

通過理論考試、面試，對考生的表達能力、綜合素質和專業素質能力進行測評，結合心理測試結果，根據“公開公平、雙向選擇、擇優錄取”的原則錄取。未招滿額的專業基地，根據報名人員的調劑意愿，進行重新面試，擇優錄取。

柳州市人民醫院副院長肖運平對考核工作給予肯定，要求繼續加強招收動員和宣傳工作，對第一批未招滿額的專業基地開展第二批招收工作，確保完成招收任務。

醫院高度重視住培工作，嚴把招收“入口關”，對住院醫師從入口到出口，嚴格過程管理和過程考核，不斷總結經驗，建立健全管理制度，嚴格規范管理，抓好制度落實，保障培訓質量；嚴格貫徹住培“兩個同等對待”，與面向社會招收的住院醫師簽訂勞動合同，與單位委派的住院醫師簽訂三方培訓協議，明確培訓期間三方的權利和義務，為住院醫師的工作和生活提供保障。