根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市人民醫(yī)院職工公開招聘管理制度（2020年修訂）》(LZRY〔2020〕 ZN14）等有關文件精神，根據(jù)工作需要，現(xiàn)將本次招聘有關事項公告如下:

一、崗位需求表

二、基本條件及要求

1.遵紀守法，良好的醫(yī)德品行，有較強的事業(yè)心和責任心。

2.具備相應的學歷和學位，各專業(yè)技術崗位須取得相應的執(zhí)業(yè)準入資格或專業(yè)技術資格。

3.身體健康，能勝任工作崗位需求。

4.具有團隊精神，有良好的溝通能力。

5.具有履行本崗位職責的專業(yè)、能力或技能條件。

6.具備應聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。

三、福利待遇

待遇參照國家事業(yè)單位標準執(zhí)行或按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。

四、報名、應聘程序

(一)報名時間:自發(fā)布之日起至8月10日18：00截止。

(二)應聘程序

1．網(wǎng)上報名：

（1）通過柳州市人民醫(yī)院官網(wǎng)（http://m.xunizhu.cn/)人員招聘--簡歷投遞欄目，注冊登錄后填寫個人簡歷并申請崗位報名或手機掃描下方二維碼登陸后報名。

（2）投遞簡歷均須通過官網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。僅注冊、填寫簡歷，不申請崗位的，視作報名無效。  

（3）填寫個人信息時，請根據(jù)系統(tǒng)要求上傳簡歷佐證材料，包括：本人學歷學位證、電子注冊備案表及學位認證報告（學信網(wǎng)下載）、資格證、執(zhí)業(yè)證書等復印件或掃描件，未附佐證材料將視為無效簡歷。

2．資格審核

醫(yī)院根據(jù)崗位招聘條件對考生資格進行審查和擇優(yōu)。通過初篩進入面試的人員，在進行面試之前，人事科根據(jù)崗位招聘條件對其進行資格審查。

應聘人員須提供以下材料：

身份證、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)證、教育部電子學歷備案表、教育部學籍證明以及其他要求的相關材料掃描件。

資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格，報考者的考試成績也同時作廢，所有責任由報名者承擔。

溫馨提示：相關通知將通過手機短信的方式與應聘人員聯(lián)系，請及時查看手機短信、保持個人手機的通暢。

3.考試、面試、考核

（1）時間：另行通知。

（2）地點：柳州市人民醫(yī)院，詳細地點以通知為準。

（3）開考的比例：招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1:3。對招聘職位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘科室申請報人事科同意后，方能開考。

（4）考試：根據(jù)應聘崗位不同確定考試類型，考試類型包括心理測試、理論知識考試和技能操作考試。具體以實際通知為準。

①理論知識考試采用閉卷形式，卷面滿分為100分，考試時間為30分鐘，護理崗位合格分數(shù)線為70分，其他崗位合格分數(shù)線為60分。護理崗位理論知識考試內容為相關崗位“三基分冊”內容。后勤崗位的具體考試內容以筆試通知為準。如有變動，以實際通知為準。

②技能操作考試采取現(xiàn)場考核方式，滿分為100分，80分為合格分數(shù)線，考試內容以通知為準。

（5）面試

考試合格后方可進入面試環(huán)節(jié)，心理測試不合格者一票否決。面試主要測試應聘者的綜合素質，包括業(yè)務及科研能力、崗位匹配度、發(fā)展?jié)摿扒舐殑訖C、語言表達綜合分析、舉止儀表等方面要素。面試成績滿分為100分，達不到開考比例的崗位面試分數(shù)應在70分以上才能進入下一環(huán)節(jié)，考生面試成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。

綜合成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位：

護理崗綜合成績=理論基礎（30%）+操作技能（20%）+面試及綜合素質評價（50%）

其他崗位綜合成績=筆試/操作技能考試（40%）+面試（60%）

（6）考核

①面試結束后，根據(jù)招聘崗位的性質和特點，采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核。

②人選按照綜合成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。

③考核內容主要考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、工作實績或在校表現(xiàn)、綜合素質等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。對歷屆應聘人員必要時到其原工作單位進行考核或函調。

④考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

4.醫(yī)院上會討論

考試、面試、考核優(yōu)秀的應聘人員，報院長辦公會、院黨委會集體研究討論，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

5.體檢  

（1）上會討論通過的應聘人員，醫(yī)院安排體檢。

（2）體檢標準參照修訂后的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行。

（3）應聘人員對本人體檢結果有疑問的，原則上可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，原則上須當日或當場完成復檢。參照公務員/事業(yè)單位錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對體檢結論有影響的復檢項目，只能進行一次。

（4）因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺或報考人員自愿放棄的，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。

6.公示

上會討論通過的應聘人員，醫(yī)院將擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)或醫(yī)院公告欄公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。如公示期間對擬聘用人員有異議的，醫(yī)院應當及時進行復查。

7.簽訂協(xié)議與聘用

經(jīng)公示無異議且體檢結果合格的，由人事科發(fā)出聘用通知，擬聘用人員在規(guī)定時間報到、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同及相關協(xié)議。

（1）歷屆人員原則上接到聘用通知當日起1個月來院報到，如不能在規(guī)定時間內報到的，須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄錄用資格。

（2）應屆畢業(yè)生需在公示完畢的的1個月內，完成三方協(xié)議書及就業(yè)意向協(xié)議書的簽訂事宜。應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學位證、相關資格證書等崗位要求資格條件并體檢合格，否則取消錄用資格。

五、其他事項

(一) 應聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括學歷學位證書、執(zhí)業(yè)證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

(二）本次招考工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

六、其他事宜

具體招聘辦法由柳州市人民醫(yī)院解釋。

招聘聯(lián)系人:廖老師，聯(lián)系電話:0772-2662055。