柳州市人民醫(yī)院為加大對(duì)青年科技人才的支持力度，深入推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，充分發(fā)揮博士后科研工作站服務(wù)學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究以及儲(chǔ)備人才的作用，醫(yī)院向海內(nèi)外誠(chéng)聘創(chuàng)新能力突出、科研實(shí)力優(yōu)秀的博士后研究人員，現(xiàn)公告如下：

一、招收對(duì)象

1.遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德學(xué)風(fēng)，身心健康，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2.身體健康，有較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新研究的潛力。

3.年齡一般不超過(guò)35周歲（根據(jù)專業(yè)需求可適當(dāng)放寬），獲得博士學(xué)位年限一般不得超過(guò)3年。

4.非黨政機(jī)關(guān)在職領(lǐng)導(dǎo)干部。

5.符合相關(guān)流動(dòng)站對(duì)博士后人員招收的其他要求。

6.能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

二、招收專業(yè)

臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

三、薪酬待遇

1.全職博士后的年薪為28萬(wàn)元人民幣（稅前）。

2.享受與本院職工同等的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）、住房公積金以及其他福利待遇，包括餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢。

3.以項(xiàng)目的形式一次性給予科研啟動(dòng)基金15萬(wàn)元。

4.在站工作期間完成工作協(xié)議內(nèi)規(guī)定的目標(biāo)考核之外的研究成果，符合柳州市人民醫(yī)院醫(yī)院科研成果激勵(lì)制度規(guī)定的可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

5.醫(yī)院為在站博士后提供宿舍或發(fā)放租房補(bǔ)貼2000元/月。

6.業(yè)績(jī)優(yōu)秀的博士后研究人員，醫(yī)院將作為學(xué)術(shù)骨干重點(diǎn)培養(yǎng)，并優(yōu)先推薦留院工作，享受高層次人才待遇。

7.工作站可為博士后辦理相關(guān)落戶手續(xù)，協(xié)助博士后解決其子女的入托、入學(xué)問(wèn)題。

四、招收程序

1.個(gè)人申請(qǐng)。應(yīng)聘者發(fā)送郵件向柳州市人民醫(yī)院博士后科研工作站管理辦公室申請(qǐng)。 應(yīng)聘材料主要包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明應(yīng)聘的研究方向）、有效身份證（或護(hù)照）掃描件、博士學(xué)歷及學(xué)位證書、教育部電子注冊(cè)備案表及學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)下載）、學(xué)術(shù)論文、著作、科研項(xiàng)目等。

2.組織面試。醫(yī)院博管辦組織專家對(duì)符合進(jìn)站條件的人員進(jìn)行面試。

3.進(jìn)站審核。面試通過(guò)后，應(yīng)聘者須在“中國(guó)博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)”中填寫進(jìn)站申請(qǐng)，審批通過(guò)后，系統(tǒng)將生成《博士后研究人員進(jìn)站備案證明》。

4.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè) （試行）》執(zhí)行，對(duì)檢查不合格者，取消進(jìn)站資格。

5.簽訂合同。辦理完博士后進(jìn)站手續(xù)，與醫(yī)院簽訂合同書。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師、楊老師

聯(lián)系電話：0772-2662055、0772-2662052

郵箱：lrybgb@126.com

具體招聘辦法由柳州市人民醫(yī)院解釋。