為學習借鑒我院在績效考核管理工作中的成功經驗，9月5日上午，秦皇島市第一人民醫院一行8人來我院參觀學習，并召開交流座談會。我院副院長林正奎以及相關科室負責人參加座談會。

林正奎副院長對遠道而來的參觀學習團表示熱烈歡迎，并從醫院績效薪酬制度改革進程、績效考核分配方案的總體思路、績效考核評價實施原則、未來績效薪酬制度改革工作的方向、績效薪酬制度改革實施成果等方面，分享了我院的績效考核管理工作，詳細介紹了在績效管理實施后醫院的整體運行情況，以工作量和質量為基礎，調整收入結構，合理拉開不同崗位差異，向關鍵崗位傾斜的績效改革，較好的體現了公益性，職工的滿意度逐年提升。

隨后，與會雙方就績效考核分配要素、醫院職工定崗定編情況、HRP信息系統運行等問題展開交流。參觀人員還到院辦、經濟管理辦公室、財務科、計算機中心等地實地參觀。大家紛紛表示，柳州市人民醫院的績效考核管理工作成績突出，走在同級醫院的前列，值得學習和借鑒。希望今后兩院繼續加強交流合作，全面提升醫院的現代化管理和服務水平。