3月12日上午，欽州市靈山縣人民醫院蒙家輝書記、何小華院長一行12人到我院參觀交流，主要圍繞貫徹落實《廣西加強公立醫院黨的建設工作實施辦法》及績效考核薪酬分配等進行學習、交流。我院黨委書記王豫平、副院長林正奎，黨辦、監察室、財務科、經濟管理辦公室等職能科室負責人參加交流活動。

座談會上，王豫平書記對蒙家輝書記、何小華院長一行的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了醫院黨建工作的開展情況。我院堅持院黨委在政治領導、思想領導和組織領導上發揮核心作用，實施院黨委領導下院長負責制。推進基層黨組織建設，建設黨建活動陣地、黨建文化百米長廊。把黨支部建在科室上，將16個黨支部調整為37個黨支部，由科主任或黨員骨干任支部書記，落實“一崗雙責”，支部工作與醫療質量管理相融合，常態化開展戴黨徽亮身份服務，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

林正奎副院長作題為《用活績效指揮棒，提升醫院管理水平——柳州市人民醫院績效薪酬制度改革經驗介紹》的報告，從績效管理的意義、績效管理的實施背景、醫院績效改革進程、人事薪酬制度改革的設計思路、績效評價體系設計實施原則等方面分享了我院的績效考核管理工作經驗，詳細介紹了在績效管理實施后醫院的整體運行情況。我院績效管理以工作量和工作質量為基礎，調整收入結構，合理拉開不同崗位差異，向關鍵崗位傾斜的績效改革，較好的體現了公益性，職工的滿意度逐年提升。

會上，與會人員還就“黨支部和黨小組如何設置”“績效考核薪酬分配工作的改革動機和步驟”等問題展開熱烈討論。

座談會后，蒙家輝書記、何小華院長一行實地參觀了我院門診、經濟管理辦公室、監察室等科室，還著重參觀我院的黨建文化長廊，深入了解黨支部建設。我院兒科黨支部創建“五心”黨支部黨建品牌，通過支部品牌建設與強技術、提服務有機結合，進一步提高醫療服務水平，打造群眾滿意的臨床醫療隊伍的理念及做法給他們留下了深刻印象。

蒙家輝書記表示，柳州市人民醫院改革與發展成效享譽業界，去年11月曾到柳州市人民醫院學習和借鑒后勤服務及基建項目建設管理經驗；今天再次到訪交流，柳州市人民醫院的黨建和績效考核薪酬分配成績突出，值得靈山縣人民醫院借鑒和推廣，以提升醫院的管理水平和服務能力，造福廣大人民群眾。