隨著醫療護理工作服務需求層次的不斷提高，護理服務不斷細化和延伸，給護理隊伍提出了更高的要求。5月28日下午，5?12國際護士節系列活動之護理隊伍建設研討會在第一學術廳舉行。護理部三位副主任，全院護士長及護士代表參加了此次研討會。研討會由護理部副主任黃宇霞主持。研討從團隊建設、人才培養、新冠肺炎工作的經驗分享、病房管理的成效等方面進行交流。

會上，首先由劉遠金護士長就重癥護理亞專科建設與學科發展進行發言，她從重癥護理亞專科發展的背景、培訓方式及建設成效三方面與大家共同探討。重癥醫學現已發展成為集現代醫學理論和高科技發展的綜合性學科，對護士的知識及技能有了更高的要求，加快重癥醫學科亞專科建設是重癥醫學科發展的未來，專科重癥綜合化，綜合重癥實現亞專科化。護理亞專科建設提供了專業化的護理，提高了護士在亞專科領域理論、技能操作的能力，促進護理專業人才的建設。醫護一體化是未來醫學發展的趨勢，亞專科護士培訓已成為我國護理工作的必然，我們將共同努力，培養“高、精、尖”的護理人才。

康復醫學科護士長梁毅分享的主題是“康復專科護士培養的實踐與思考”。她從康復護理專科護士的培訓內容、使用管理，業務培訓系統化、專病護理標準化、健康教育實踐化等方面進行了分享。新的征程，新的使命，如何讓康復護理跟上新時代的步伐，順應新時代的需求是我們管理者值得思考的問題。

內鏡診療部護士長萬敏從五常法“常組織：該留與不該留；常整頓：給該留的找個位置；常清潔：制度清潔流程并嚴格執行；常規法：保持住成果；常自律：不斷追求，不斷完善”五方面進行了經驗交流。她希望大家切勿將“五常法”做成“五藏法”，以人為本，發揮團隊的創造性和創新性，在有限的空間中創造整潔的工作環境，提高我們的工作效率。

呼吸與危重癥醫學科二病區副護士長朱新喜以“逆行出征，綻放青春風采”為題，從護理管理、人員安排、院感防控、加強個人防護，制度建設，人才培養、梯隊建設等方面，全面分享了她在武漢協和醫院西院重癥監護室工作的寶貴經驗。她說：“這段援鄂經歷是她一生的財富。大地復蘇，疫情終將過去，華夏兒女萬眾一心，同心同德，以勇毅之花，定能將險惡之疫驅之殆盡，令中華安康，讓柳州安康。”

感染性疾病科二病區廖金鳳護士談隔離病房護理工作體會：在新冠疫情這場沒有硝煙的戰爭中如何沉著應戰、如何共克時艱，分享隔離病房隔離病毒不隔愛的感人故事。她說：“作為疫情一線的我們，雖有壓力但我們從不孤單，我們有醫院領導及科室領導無微不至的照顧，有后勤部門為我們衣食住行提供保障，有同事之間的相互鼓勵，有愛心人士送來的關愛，在大家的努力下，我們實現了患者零死亡，醫護人員零感染，疫情防控階段性的勝利。”

中醫科二病區護士長謝珍惠分享了“病房五常法管理”。她從“五常法”的重要性、管理的背景、科室制定的實施方案及取得的成效與大家交流。在醫院改革的大背景下，我們做好準備，有所作為，未來我們的“五常法”管理一定會做得更好。

重癥醫學科唐敏護士分享了援鄂經驗：逆行而上，奮勇當先。她從團隊介紹、培訓、工作模式及日常生活管控要求等方面進行交流。她將41天抗疫工作所取得的精細、寶貴的救治經驗分享給在座各位，與會人員收獲頗多。

感染性疾病科二病區護士長郭曉曉分享了新冠肺炎疫情形勢下的護士長管理。她從護士長的意識及行動、速度與效率、質量同質化的管理、強化規范培訓、打造硬核戰隊等五個方面與大家進行分享。雖然疫情防控取得階段性勝利，常態化防控仍需堅持不懈。

護理管理歸根結底是人的管理，護理人員是醫院的重要組成部分，只有建設一支德技雙馨，具有積極工作熱情和高度凝聚力的護理隊伍，才能有效地促進護理質量的提高和護理專業的全面發展。“干在實處，走在前列”，用“專業、自信、合作”的發展理念，加強護理隊伍的建設，提高護士專業水平，用最優質的護理保障患者的健康。