又是一年入職季，柳州市人民醫院第一批新入職的204名職工，滿懷著對美好未來的憧憬，加入了擁有94年歷史的柳人醫大家庭，為醫院的發展注入新鮮血液。

為加強醫院人才隊伍建設，提高新職工的履職能力和業務水平，使新職工盡快適應醫院環境、融入醫院文化，了解醫院各項規章制度及崗位職責，掌握崗位工作流程及必備知識技能，醫院于7月7日開始集中對新職工開展為期半個月的崗前培訓。

開班儀式由肖運平副院長致歡迎詞。他首先代表醫院領導班子及全院干部職工對新職工的到來表示熱烈的歡迎。新的起點、新的征程、新的挑戰，需要大家用理性的目光和膽識、用辛勤的勞動和汗水、用滿腔的激情與責任，去實現人生成功與輝煌。希望大家能將“嚴謹、創新、團結、關愛”的“柳人醫”精神，作為今后在工作、生活、學習中的精神指引。

肖運平副院長還提出四點要求：一是要嚴格謹慎，求真務實。大家要切實樹立“責任重于泰山”的意識，時刻牢記對患者負責、對自己負責、對醫院負責。沒有規矩，不成方圓，要嚴格遵守醫院的規章制度和操作規程。二是要與時俱進，追求卓越。希望大家不斷鉆研醫學前沿技術，由擁有文憑向擁有能力技術水平轉變。不斷突破醫學新高峰，推動醫學發展，為人類健康造福。三是要愛崗敬業，精誠合作。希望大家要愛上自己的工作，愛上所從事的崗位，把職業當成事業來干；職工之間要坦誠相待、互相尊重、互相鼓勵、互相關心、互相贊賞，學會共建共享。四是要仁愛救人，濟世為善。希望大家牢記我們的初心是為人民服務，一切為了患者，一切服務于患者?！皢柡?、傾聽、俯身、觸摸”，是對全院醫護人員進行查房服務時的要求，就是要大家傾力為患者付出，尊重每一位患者，讓他們感受到醫院帶給他們家一般的溫暖。時光易逝，年華易老，唯有奮斗方能不負韶華。希望大家以此次崗前培訓為契機，加強交流，相互學習，共同提高，打牢扎實的業務功底，早日成為一名合格的醫院職工，為醫院的健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻！

人事科韋春凌科長作培訓

院辦徐輝全主任作培訓

黨辦鄧柏林副主任作培訓

此次崗前培訓，醫院為新職工準備了一份豐富的崗前學習“禮包”，分別圍繞著醫院《新員工手冊》相關政策、醫院基本情況、黨務基本知識、教學工作要點、醫療服務價格政策及收費管理常見問題、反腐倡廉紀律教育、安全消防培訓、醫院共青團重點工作、醫院績效薪酬考核分配體系，以及護理各項規章制度、法律法規介紹及醫療安全、操作技能培訓等方面進行了有趣而充實的經驗分享。

教學部謝湘濤主任作培訓

醫療保險管理部全健煜部長作培訓

價格和收費管理辦公室周群主任作培訓

崗前培訓為新職工提供了學習與發展的平臺，一方面，讓大家了解醫院的概況、文化以及相關規章制度；另一方面，對大家進行醫學知識和醫療服務的初步培訓。希望全體新職工通過此次學習，謹記崗前培訓的內容，并將收獲運用到工作中，在工作崗位上實現自身的價值并創造價值，跟隨醫院發展的腳步，協力同心，共筑夢想，不斷提高！讓我們期待這股新鮮血液能與醫院同成長、共進步！