博士檔案：游志堅，柳州市人民醫院麻醉科負責人、麻醉學博士、碩士研究生導師、哈佛大學訪問學者，從事麻醉臨床工作23年。
2007年，來自湖北的游志堅從華中科技大學同濟醫學院麻醉學博士畢業，隨后南下廣東從醫，曾在廣東省三甲醫院擔任麻醉科主任多年。今年，游志堅放棄了在一線城市工作的機會，從廣東舉家搬遷至柳州，進入市人民醫院工作。
筆者：您為什么選擇離開一線城市，從廣東搬遷至柳州定居，來到“柳人醫”工作？
游志堅：首先，我認為柳州是一個充滿活力的城市，這里工業實力強，擁有綠水青山，柳州人也開放包容，發展前景廣闊。其次，不管是政府層面還是醫院層面，都十分尊重人才。完備的人才引進策略解決了外來人才來柳的后顧之憂，給了我“說走就走”的勇氣。來柳之后，醫院對高層次人才的支持力度很大，幫我迅速安頓好家庭，方方面面都考慮得非常細致周到，使我“無縫銜接”進入新的工作崗位。此外，“柳人醫”麻醉科建設在桂中地區居于領先地位，病源多、服務對象廣，我的專業技能在這里能得到更好的發揮，造福更多的患者。
筆者：對患者來說，麻醉科與其科室相比顯得有些陌生和神秘，大眾對麻醉科不甚了解。那么麻醉醫師是如何與疾病斗爭，為患者服務的呢？
游志堅：舒適化醫療是人民向往美好生活的“剛需”，這也是麻醉學科的核心任務。麻醉，并不是簡單地打一針把患者“麻倒”即可。麻醉醫師不僅要熟悉各種鎮痛、鎮靜藥物的藥理作用，擅長各種鎮痛技術，還要熟練掌握監測、氣管插管等急救復蘇技術，從容應對實施舒適化診療過程中的各種險情，為危重及發生意外的患者提供有效的生命支持。提供全程舒適化醫療服務，在確保安全的前提下為患者消除緊張、痛苦，是我們麻醉醫師的職責和使命。目前麻醉學科已經成長為醫院的樞紐型平臺學科，也是保障安全與舒適的關鍵學科。為了改變大眾對麻醉科不了解的現狀，我將積極通過科普講座、中國鎮痛周、中國醫師節等交流形式，運用文字、視頻、微信、抖音等多種方式進行宣傳，讓麻醉科走進更多人的視野，成為讓使其成長為公眾認知的重點學科。
筆者：作為“空降”的科室負責人，您來到“柳人醫”后，在學科建設上具體做了哪些工作？
游志堅：教學是臨床的“明天”，科研是臨床的“后天”，因此我很注重科室的人才培養和科研思維。只有培養出合格的德才兼備的麻醉人才，才能夠為廣大柳州人民提供優質的麻醉服務，提升臨床醫療質量；同樣也只有通過培養人才，才能夠實現科研的發展，達到科教興科的目標。為此，我抓住住院醫師規范化培訓這個核心，積極進行教學隊伍建設，實施教學提升計劃，充實規培課程，豐富講課內容。如科室開展了“科研大咖進麻醉”系列活動，第一站就邀請了院內臨床研究中心負責人吳瑩博士進行講座，后續還計劃開展12期活動。我還在科室開展了“基于真實世界病例報告比賽”系列活動，目前已培養了5位講者，爭取將他們送到更高的講臺上。科室的“微科研（麻醉之花）”系列活動，已經產生了小型臨床試驗研究10項，引領科室同仁進行科研實踐比拼，鍛煉自己的科研能力。針對目前麻醉后監測治療室（PACU）人才匱乏的問題，我與科室管理團隊商議，開設為期1年的PACU培訓班，形成系統教程，為麻醉科建設尋找亮點與特色，推動本學科的造血功能。
同時我也非常注重團隊意識和服務意識，在臨床中發現的熱點難點問題時，我會邀請各相關科室一起討論，各自找各自的問題，相互幫助補臺，建立最有效的溝通機制，形成具有麻醉科特色的多學科診療模式（MDT）。截止目前，這樣的MDT已經開展了3期，在解決臨床問題的同時還形成了品管圈和科研成果。
未來，我將繼續抓科室的培訓、科研和管理，力爭做好學科建設和發展，為患者提供更好的就醫體驗！
