博士檔案：謝湘濤，醫學博士，主任醫師，任市人民醫院教學部主任、脊柱骨科副主任，曾榮獲廣西科學技術進步獎三等獎，柳州市科學技術進步獎一、二、三等獎，獲評柳州市青年崗位能手、柳州市優秀青年科技人才、中國醫師協會“住院醫師心中好老師”等稱號。
來自湖南的謝湘濤，2006年自中南大學湘雅醫學院外科學（骨科）碩士畢業后便來到市人民醫院工作，在柳州及該院的人才培養政策支持下完成博士學位攻讀。如今，謝湘濤不僅以院內脊柱骨科的副主任的身份參與完成高難度的脊柱骨科手術，還走上教學管理崗位，擔任教學部主任，成為了臨床、教學、管理、科研皆精的“多面手”。
筆者：是什么讓您決定來到“柳人醫”工作？您是如何在工作崗位上成長為一名醫學博士的？
謝湘濤：我專攻外科學（骨科）方向，是因為該學科疾病發病率高，救治難度大，作為一名醫者，我對自己的實力有信心，想挑戰自己，啃下難啃的“硬骨頭”。而“柳人醫”脊柱骨科是柳州最早成立的三級甲等醫院的脊柱專科，也是西南地區為數不多的脊柱專業治療中心、柳州市重點學科，還是全國住院醫師規范化培訓專科基地，學術地位很高。此外，柳州的外來人才很多，包容開放的學術氛圍對我來說很有吸引力。在就讀在職博士的過程中，醫院十分支持人才深造，為我保留了工作崗位和部分待遇，讓我在考學期間毫無后顧之憂。順利考取博士后，我也能更快地把所學所獲運用到臨床工作中去。
筆者：您是脊柱骨科的副主任，也是科室的兩名博士之一，您如何發揮所長帶動科室發展？
謝湘濤：“柳人醫”脊柱骨科在桂中地區來說，專業性和學術地位都很高，會有很多在當地無法救治的急危重癥病患和外院不敢輕易開展手術的上頸椎疾病患者被轉送到本院。作為醫學博士和科室主要技術骨干面對這些手術風險大、難度高，醫療成本高的疑難病例，我總是帶頭參與救治，把控醫療質量。同時我也積極帶動科室人員寫科研文章、申報科研課題，既然我們有如此大量的病源和少見的疑難病例，就應該從臨床的“土壤”中尋找科研的“種子”，將科室打造成高精尖人才聚集的地方。
筆者：在2020年底舉辦的第三屆廣西住院醫師規范化培訓臨床技能競賽中，您作為大賽的籌備者之一，并帶領隊伍參賽，不論是大賽的舉辦還是參與比賽，都取得了好成績。作為一名醫學博士，您是如何在管理崗位上創造佳績的？
謝湘濤：首先是在思想上重視教學管理工作。“柳人醫”又是國家第一批住院醫師規范化培訓基地和第一批全科醫生規范化培養基地，目前有600多名在培學員，他們以怎樣的技術水平走上醫生崗位，將直接影響成千上萬患者可獲得的醫療服務質量。而作為教學工作者，我們就是醫療質量的第一個“把關人”。目前我投入教學管理工作的時間是從事臨床診療工作的兩倍，因為我深感自己引導住培醫師成長為合格“健康守門人”的責任重大。2019年成為教學部主任后，我加強了培訓考核力度，并建立獎懲機制，讓年輕的醫者們在住院醫師培訓過程中有緊迫感也有獲得感。此外我還通過中國醫師協會加強學術交流，通過“請進來，送出去”的方式打開培訓教學的思路。
筆者：未來您將如何規劃臨床、教學、科研工作，更好地服務患者？
謝湘濤：在專科臨床診療方面，我希望脊柱骨科的亞專科能發展起來，提高脊柱骨科微創手術水平。為了實現這個目標，在教學方面相應地也要走專科醫師培訓路線。我計劃在各個專科設立專業培訓課程，同時完善師資系統的管理，建立師資庫，讓在我院進行培訓、學習的各層面的年輕醫師不僅能勝任專科醫生的崗位，更能術業有專攻，適應亞專科發展的趨勢。在科研方面，我希望能帶頭沖擊一個國家自然基金課題，以身作則，引領科室高質量發展。
謝湘濤博士門診時間、地點：周三全天（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），門診三樓東 外科門診F區 12診室。
