為全面深入貫徹落實黨的二十大精神，積極落實人才強國戰略，結合柳州市人民醫院“一體兩翼”發展規劃，在人才強院戰略指引下，柳州市人民醫院人事科主動出擊，與臨床科室、院校兩級聯動，創新開展急需緊缺專業專場招聘宣講會活動。

長期以來關注人才、重視人才、培養人才始終是柳州市人民醫院高質量發展的核心，招聘工作也是人才全鏈條培養的起點，醫院高度重視、重點關注。本次急需緊缺專業專場校園招聘宣講會舉辦前，人事科安排專人主動聯系院校就業辦，將宣講會相關信息發布到高校網站及微信公眾號，同時醫院麻醉科、急診醫學科室積極與相關專業導師聯系推薦，聯動醫院工作的醫科大校友協助宣傳，讓在校醫學生們對醫院開展宣講會有更多的了解，提高招聘效率。通過人事科與麻醉科、急診醫學科通力合作，創新模式，突出優勢，形成特色，開創了急需緊缺專業招聘新模式新方法，提升了急需緊缺專業招聘的質量與效果，力爭實現文化留人、事業留人、待遇留人。急需緊缺專業專場校園招聘宣講會活動是柳州市人民醫院以實際行動深入貫徹黨的二十大精神，保障醫療人才就業，結合自身人才強院戰略的一次有效創新實踐。

柳州市人民醫院致力于營造良好的學術氛圍與科研環境，培養有實力、有情懷的人才隊伍，希望有夢想、有才華、有能力的青年學子與柳州人醫同道，大膽追夢、筑夢、圓夢，期待各位青年學子能在柳州市人民醫院的就業平臺和發展舞臺上唱響雙向奔赴、互促成就的新時代醫者高歌！